Что вызвало несогласие депутатов?

Развитие экономики требует финансовых, технических, технологических и, конечно же, человеческих ресурсов. Чем мощнее эти ресурсы, тем больше будет результат. Посредством развития человеческих ресурсов реализация новой политики по таким насущным вопросам, как молодежь, женщины, сокращение бедности и мигранты, поддержка предпринимательства, может в конечном итоге решить серьезные политические проблемы, связанные с экономическим ростом.

Для развития человеческих ресурсов в стране должна быть развита система квалификации.

Система квалификации в развитых странах объединяет рынок труда, профессиональное образование, профессиональную подготовку и обучение. В связи с этим, в последние годы в нашей стране внедряются система национальной и отраслевой специализации, профессиональные дифференцированные образовательные стандарты и программы по профессиям и специальностям. Это, в свою очередь, способствует интеграции сектора образования с рынком труда. Во многих странах внедрена современная национальная система квалификаций, строго определен набор предприятий на основе требований профессиональных стандартов.

В развитых странах, всемирно известных компаниях-гигантах это очень сильная мотивация, правильное направление и мотивирующий фактор. Потому что он обеспечивает необходимую систему и финансовые стимулы для постепенного роста репутации сотрудника.

В связи с этим 31 декабря 2020 года Президентом Республики Узбекистан принято Постановление «О мерах по кардинальному совершенствованию системы оценки квалификаций и обеспечению рынка труда квалифицированными кадрами». Этим документом улучшена классификация ключевых должностей сотрудников и профессий рабочих. Согласно постановлению, Совет по развитию профессиональных навыков и знаний подотчетен Президенту и Кабинету Министров, а также Региональным советам по развитию профессиональных навыков и знаний при Совете Министров Республики Каракалпакстан, областным и хокимиятам города Ташкента.

Итак, каков статус выполнения этого решения, насколько региональные советы выполняют поставленные перед ними в решении задачи?

Для того чтобы найти объективные ответы на эти вопросы, Комитет Законодательной палаты Олий Мажлиса по труду и социальным вопросам в августе этого года провел мониторинг исполнения Постановления Президента страны «О мерах по кардинальному совершенствованию системы оценки квалификаций и обеспечению рынка труда квалифицированными кадрами».

21 сентября 2021 года результаты изучений обсуждались на расширенном заседании Комитета нижней палаты парламента по труду и социальным вопросам.

В мероприятии, которое проходило в формате видеоконференции, приняли участие депутаты, члены экспертной группы комитета, представители министерств и ведомств, заместитель хокима Самаркандской области.

Как отмечалось, для обеспечения реализации данного постановления Министерством занятости и трудовых отношений разработан обновленный «Классификатор основных должностей служащих и профессий рабочих».

Вместе с тем, был запущен единый открытый портал профессиональных стандартов «profstandart.uz». Разработан план рассмотрения должностных инструкций государственных служащих на 2021-2022 годы отраслевыми советами, который направлен в соответствующие министерства и организации. Созданы областные советы по развитию профессиональных навыков и знаний.

На мероприятии депутаты признали достижения и раскритиковали недостатки. В частности, в приложении 4 к постановлению изложен план разработки профессиональных стандартов отраслевыми советами при министерствах и ведомствах в соответствии с «Графиком разработки профессиональных стандартов по приоритетным направлениям профессиональной деятельности на 2021 год». На сегодняшний день отраслевые советы при некоторых министерствах и ведомствах не разработали профессиональных стандартов.

Депутаты также выразили недовольство в том, что Министерство высшего и среднего специального образования пока не внесло изменения и дополнения в классификацию высшего образования и специальностей на основе обновленной классификации ключевых должностей и профессий сотрудников, направлений подготовки профессионального образования.

По итогам мероприятия, насыщенным оживленной дискуссией, на основе замечаний и предложений определены задачи, которые необходимо выполнить, а также принято соответствующее решение комитета.

Источник: parliament.gov.uz