Новое в законодательстве: Как поддержат трудовых мигрантов из Узбекистана

Принято Постановление Президента №ПП-149 от 01.03.2022 г. «О дополнительных мерах по поддержке граждан Республики Узбекистан, осуществляющих временную трудовую деятельность за рубежом, и членов их семей».

 С 1 июня 2022 года внедряется институт представительства Агентства по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений в регионах Российской Федерации, Турецкой Республики и Республики Казахстан.

 Документом установлено, что:

за каждым регионом закрепляются как минимум два представителя;

один из представителей отбирается из числа высококвалифицированных специалистов, преимущественно имеющих опыт работы в зарубежных государствах, и направляется из Республики Узбекистан, второй – из числа проживающих за рубежом, авторитетных соотечественников с широким мировоззрением или иных лиц, обладающих необходимой квалификацией и опытом.

 Основные направления деятельности представителя:

защита прав и интересов граждан Узбекистана, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, их материальная и социальная поддержка совместно с дипломатическими представительствами и консульскими учреждениями Республики Узбекистан;

оказание помощи гражданам Узбекистана, подвергшимся в период пребывания за рубежом насилию, принудительному труду и унижениям, получившим травмы, пострадавшим в результате несчастных случаев, тяжело заболевшим, попавшим в затруднительное финансовое положение, оставшимся без документов, удостоверяющих личность, или денежных средств;

предоставление гражданам Узбекистана, осуществляющим временную трудовую деятельность за рубежом, информации и консультаций об услугах, оказываемых дипломатическими представительствами, консульскими учреждениями, органами по труду и миграционными центрами Узбекистана, содействие им в доступе к данным услугам и др.

 С 1 мая 2022 года ежегодно за счет средств Федерации профсоюзов Узбекистана:

а) на основании письменной рекомендации помощников хокимов районов (городов) по вопросам развития предпринимательства, обеспечения занятости населения и сокращения бедности в махалле предоставляется:

единовременная материальная помощь 2 БРВ зарегистрированным в информационной системе «Единый реестр социальной защиты» семьям, кормильцы которых выехали в трудовую миграцию;

единовременная материальная помощь для приобретения медикаментов, инвалидных колясок, слуховых аппаратов и ортопедических изделий – 5 БРВ, зарегистрированным в информационной системе «Единый реестр социальной защиты» или включенным в одну из тетрадей – «железную», «женскую», «молодежную» лицам с инвалидностью – членам семей граждан, выехавших в трудовую миграцию;

разовые бесплатные путевки в санатории и лечебно-профилактические учреждения системы профсоюзов достигшим пенсионного возраста или имеющим инвалидность I и II группы лицам – членам семей граждан, выехавших в трудовую миграцию и проживающих совместно с ними в Узбекистане;

б) на основании письменной рекомендации лидеров молодежи:

в махаллях – выдаются бесплатные путевки в сезонные лагеря детям граждан, выехавших в трудовую миграцию и зарегистрированных в информационной системе «Единый реестр социальной защиты» или включенных в одну из тетрадей – «железную», «женскую», «молодежную».

 С 1 марта 2022 года:

микрозаймы, предусмотренные в п. 11 ПП–4829 от 15.09.2020 г., предоставляются также гражданам, включенным в одну из тетрадей – «железную», «женскую», «молодежную» и выезжающим за рубеж для осуществления временной трудовой деятельности путем организованной трудовой миграции;

компенсации на покрытие расходов, связанных со сдачей квалификационного экзамена, приобретением проездного билета и оформлением «рабочей визы», предусмотренные в № ПП–5205 от 30.07.2021 г., выплачиваются до 1 января 2023 года.

 Постановлением утверждена «Дорожная карта» по правовой, социальной и культурно-просветительской поддержке граждан Республики Узбекистан, пребывающих за рубежом, а также были внесены изменения и дополнения в некоторые законодательные акты.

 Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 02.03.2022 г.

Источник: norma.uz