Правовой аспект: Новый трудовой кодекс вступает в действие. Что делать?

Итак, мы подошли к черте, за которой позади остается ТК 1995 года и начинает действовать новый Трудовой кодекс – 2022 года. Законодатели дали нам достаточно времени изучить новый документ. Но изменений в новом ТК все же очень и очень много... Как действовать кадровику в мае 2023 года, чтобы не поседеть в считанные дни?

 Kadrovik.uz разъясняет:

1. У нас уже есть разъяснения и скоро последуют новые.

 В течение последних месяцев мы старались публиковать материалы о новом ТК. Вы их можете видеть в соответствующих разделах каталога:

в ситуациях;

в консультациях.

2. План действий:
3. Изучите структуру нового ТК и вынесите для себя в отдельный справочник (в Word или Excel) основные требования и особенности, выделенные в отдельные разделы для категорий работников. Кстати, такой материал у нас тоже есть, можете взять его за основу и дополнить исходя из нюансов своей деятельности:

Новый ТК: сравнительная таблица основных изменений.

 Читать далее на kadrovik.uz.

  Источник: norma.uz